Senior HR Generalist (m/f/d) (w/m/d)
Deutschland, Bayern
Fulltime: 40 hrs a week
Experience: Not applicable
Infrastructure
Introduction
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior HR Generalist (w/m/d).
What are you going to do
- Betreuung des Recruitment end-to-end
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung unserer Talent-Management-Strategien und -Prozesse
- Einführung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung
- Implementierung von Skills und Kompetenzsystemen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifikation von High Potentials und strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle in Zusammenarbeit mit unserem Head of HR
- Unterstützung im Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern
- Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte
- Förderung einer positiven, leistungsstarken Unternehmenskultur und aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen
Essential skills and knowledge
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung in Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Tools und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HRIS-Systemen (z.?B. Personio, Workday)
- Erfahrung im Erstellen CxO levelgerechter Entscheidungsgrundlagen und Business Case
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
What we offer
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.